Das ganzheitliche Personaldienstleitungskonzept von Staff4Aviation unterstützt anerkannte Maintenance, Repair & Overhaul (MRO)-Betriebe in Deutschland dabei, dem Fachkräftemangel durch gezieltes Recruiting von technischem Personal in der Flugzeugwartung entgegenzuwirken. Vorqualifizierten Cat-A-Trainees aus aller Welt ermöglicht unser Programm den Karrierestart in einer Organisation nach EASA Part-145.
Die Anwendung zielt darauf ab, nach EASA Part-147 ausgebildeten Trainees Praxiserfahrung in einem MRO-Unternehmen zu ermöglichen und sie zielgerichtet weiterzubilden, zu zertifizieren und langfristig zu integrieren. Staff4Aviation und seine Partner unterstützen den Übergang von EASA Part-147 zu EASA Part-145 mit dem Ziel, Fachpersonal nach Erfüllung vorgeschriebener Anforderungen die Beantragung der deutschen Aircraft Maintenance Licence (Cat-A) zu ermöglichen.
Die Trainees ergreifen mit Hilfe des Staff4Aviation-Programms die Chance zur Weiterqualifizierung gemäß vorgegebener Anforderungen, während die MRO-Betriebe Personallücken schließen. Für die eine Seite der Einstieg in die europäische Luftfahrtbranche – für die andere Seite eine effektive Strategie, dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Eine Win-win-Situation, die durch die fachliche Begleitung von Staff4Aviation auf langfristige Beziehung statt kurzfristiger Gewinne ausgerichtet ist.
Das Programm folgt den Richtlinien der Europäischen Agentur für Flugsicherheit (EASA) und des Luftfahrt-Bundesamtes (LBA).